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摘要:
本文以行为计划理论为基础,从民营企业管理者视角建立企业员工社会责任行为的TPB模型,从行为态度、主观规范、知觉行为控制三方面分析企业员工社会责任行为的影响因素,并探究履行社会责任对于企业绩效的影响。通过调查问卷收集数据并使用结构方程分析得出结论:行为态度、主观规范、知觉行为控制三方面都对行为有正相关关系,履行员工社会责任行为较好的企业,其相关绩效也有所提高。
内容分析
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文献信息
篇名 民营企业员工社会责任履践机制与行为效应研究
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 社会责任 企业绩效 TPB模型
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-44
页数 5页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆玉梅 江苏理工学院商学院 58 240 9.0 13.0
2 俞欣 江苏理工学院人文社科院 4 0 0.0 0.0
3 郏宝云 江苏理工学院计划财务处 4 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
社会责任
企业绩效
TPB模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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