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摘要:
针对施工企业人才流失问题,结合某大型施工央企人才流失的统计资料,从现实层面分析了人才流失带给施工企业的负面影响,并从行业、企业和个人三个方面浅析了人才流失的原因,提出了具体的对策与建议,力求从企业层面和操作层面的制度设计和措施制订着手给出解决问题的办法.
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国有施工企业
人才流失
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 施工企业人才流失问题的解决对策与建议
来源期刊 四川水力发电 学科 工学
关键词 施工企业 人才流失 对策建议
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 水利水电工程
研究方向 页码范围 59-61,65
页数 4页 分类号 TV51|C961|C962
字数 5148字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-2184.2018.06.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张禹 4 4 1.0 2.0
2 刘茶 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
施工企业
人才流失
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川水力发电
双月刊
1001-2184
51-1150/TV
大16开
四川省成都市浣花北路1号
1982
chi
出版文献量(篇)
7116
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11
总被引数(次)
9518
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