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摘要:
在全球经济一体化发展背景下,为了保证企业在市场中占据一席之地,管理人员需要制定出科学的企业管理策略.本文根据以往工作经验,对企业管理中的激励模式和激励制度中存在的问题进行总结,并从健全企业内部的竞争机制、降低工作人员工作压力、注重企业文化建设、提高对工作的满意程度、增加员工的个人发展机会五方面,论述了激励理论在企业管理中的具体运用.
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文献信息
篇名 基于激励理论在企业管理中的运用初探
来源期刊 报刊荟萃:下 学科 经济
关键词 激励理论 企业管理 竞争机制
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号 F270
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1 吕晓健 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励理论
企业管理
竞争机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
报刊荟萃:下
月刊
1672-8688
61-1431/G
陕西省西安市环城南路东段1号
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