医院行政后勤人员绩效分配实例

• 作者: 刘晓宁
• 来源期刊: 首席财务官
• 关键词: 医院行政 行政后勤 绩效
• 年，卷（期）: 2018,（16）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 字数: 3335字
• 语种: 中文

摘要

医院行政后勤部门虽然不直接产生经济效益,但是在医院的日常运营占有举足轻重的地位.行政后勤部门如果不在绩效分配上合理设置,甚至"吃大锅饭",就会大大打击员工的工作积极性,影响行政后勤工作的顺利开展,进而影响临床一线的诊疗工作.因此,医院应重视行政后勤部门的绩效工作的开展,制定科学合理的绩效分配方案.本文以我院行政后勤部门先有的绩效分配方案为例,解析了医院在制定、实施绩效分配方案中应注意的几个方面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晓宁		4	31	1.0	4.0