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摘要:
本文以企业凝聚力建设为切入点,通过对陕西省榆林市J公司的员工进行访谈发现企业凝聚力主要存在以下问题:一是员工娱乐时间和活动较少;二是企业员工间有效沟通缺失;三是员工对企业归属感低.就以上问题社会工作者通过小组工作介入,研究工作小组介入企业凝聚力建设的可能性和探寻企业社会工作发展的可行性:寓教于乐,激活员工精神动力;角色扮演,加强员工间有效沟通;增强学习,提高员工对企业归属感.总结了小组工作介入J企业凝聚力建设效果与不足.
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文献信息
篇名 社会工作小组介入企业凝聚力建设探析——以陕西省榆林市J公司为例
来源期刊 新西部(中旬刊) 学科
关键词 社会工作 工作小组 企业凝聚力
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 西部经济
研究方向 页码范围 21-24
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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