事转企单位薪酬体系设计方法初探

• 作者: 张锦曦
• 来源期刊: 北方交通
• 学科: 经济
• 关键词: 事业单位 转企改革 薪酬体系设计
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 153-155
• 页数: 3页
• 分类号: F244.2
• 字数: 3582字
• 语种: 中文
• DOI: 10.15996/j.cnki.bfjt.2018.05.043

摘要

以某省高速公路管理局事转企改革后薪酬体系设计实例为样本,简要分析了事转企单位薪酬体系设计所面临的主要问题,提出通过分类管理、为岗位能力和业绩付薪,以及将薪酬、绩效和岗位职级体系统筹考虑的设计思路,并给出薪酬体系设计的基本步骤.该薪酬体系设计方法对其他事转企单位具有一定的借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张锦曦		2	1	1.0	1.0