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摘要:
近年来随着经济和社会高速发展,新的生产力对管理方式提出了新的改进要求,新的矛盾由此产生。随着国有企业中指标排名、安全生产等压力越来越大,员工队伍中出现了“浮躁”“焦虑”“怨气”“冷漠”等影响企业和谐的负面心态。在一些管理者眼中“只有事,没有人”“用管设备的方式管人”,不仅对员工的向心力和企业的凝聚力带来了负面影响,对工作质量、工作效率的危害也是直接的。
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篇名 聚心以情 育人以理 成事以法
来源期刊 海峡通讯 学科 经济
关键词 育人 成事 国有企业 员工队伍 管理方式 安全生产 负面心态 企业和谐
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-40
页数 1页 分类号 F279.241
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企业和谐
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海峡通讯
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35-1299/D
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