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摘要:
考核评价是装甲装备半实物维修训练系统的重要组成部分,深入分析了装甲装备半实物维修训练考核评价的特点和影响因素,构建了装甲装备半实物维修训练考核评价指标体系,通过层次分析法确定了各项指标的权重,在此基础上建立了模糊综合评判模型,实现了考核评价结果的定量化,将该评判模型应用到装甲装备半实物维修训练系统考核评价模块中进行实例验证,结果表明,该方法能够有效减少个人主观经验对评价结果带来的偏差,使评价结果更加客观、准确.
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文献信息
篇名 装甲装备半实物维修训练考核评价方法
来源期刊 火力与指挥控制 学科 工学
关键词 半实物 维修训练 考核评价 层次分析法 模糊综合评判
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 24-27
页数 4页 分类号 TJ38
字数 3400字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0640.2018.11.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐达 11 4 1.0 1.0
2 李闯 2 1 1.0 1.0
3 焦庆龙 6 3 1.0 1.0
4 范文博 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
半实物
维修训练
考核评价
层次分析法
模糊综合评判
研究起点
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1976
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