专科护理小组模式下护士岗位核心能力评价指标体系构建

• 作者: 张玉莲 李婷 王丹
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 岗位管理 专科护士 核心能力 评价指标 Delphi法
• 年，卷（期）: 2018,（20）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 2466-2470
• 页数: 5页
• 字数: 4190字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2018.20.028

摘要

目的 在专科护理小组模式下构建临床专科护士岗位核心能力评价指标体系.方法 基于专科岗位需求、专科护理发展以及护士综合能力提升要求,于2017年3月,通过文献查阅法、半结构式访谈法及Delphi专家咨询法建立临床专科护士核心能力评价指标体系,采用优序图法确定各级指标权重.结果 2轮专家咨询均发放函询问卷30份,问卷回收率均为100％,函询专家的权威系数(Cr)为0.8513.最终确立了包括基础实践能力、岗位专科护理能力、解决岗位问题能力、学习教育能力、组织协调能力、评判性思维能力、岗位实践创新能力、护理科研能力在内的8个一级指标和45个二级指标体系.结论 评价指标体系的建立对专科护理小组模式的临床专科护士岗位核心能力以及我国护士专业化培训的途径、方法、培训效果的评价提供了依据和参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玉莲	陕西省人民医院护理部	100	707	14.0	20.0
2	王丹	陕西省人民医院护理部	19	132	6.0	10.0
3	李婷	陕西省人民医院护理部	28	101	7.0	8.0