强制性公民行为对知识型员工离职倾向的影响研究:一个有调节的中介模型

• 作者: 周霞 王亚丹
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识型员工 强制性公民行为 离职倾向 情绪衰竭 心理资本
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 组织创新力研究
• 页码范围: 159-165
• 页数: 7页
• 分类号: C936|G301
• 字数: 7700字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2018.05.022

摘要

通过对广深两地科技企业的242名知识型员工进行实证研究,探讨强制性公民行为对知识型员工离职倾向的影响,以及情绪衰竭的中介作用和心理资本的调节作用.研究结果显示,强制性公民行为对知识型员工离职倾向有显著的正向影响,情绪衰竭在两者的关系中起部分中介作用;心理资本负向调节强制性公民行为与情绪衰竭的关系,同时也调节了强制性公民行为通过情绪衰竭对离职倾向的间接作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周霞		78	737	13.0	22.0
2	王亚丹		2	17	2.0	2.0