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摘要:
改革开放长期“非均衡”发展战略安排,在我国经济实力实现了重大发展的同时也积累了诸多的结构性矛盾,主要表现为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾”.“不平衡”表现的一个重要方面就是与人们利益最为密切的收入分配问题.实现收入分配的日趋公平化,需要从根本的制度安排着手,加快建立健全企业劳动收入分配制度,在不同性质的企业全面实施企业利润分享制度,是解决收入分配不公平问题的主要途径.
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文献信息
篇名 我国收入分配公平实现的“分享”制度安排
来源期刊 当代经济 学科
关键词 收入分配 公平 制度 安排
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 劳动经济
研究方向 页码范围 118-119
页数 2页 分类号
字数 3158字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2018.07.052
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石瑞勇 华北电力大学马克思主义学院 19 33 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
收入分配
公平
制度
安排
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
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