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摘要:
当今世界各国和地区无不为减少财政支出,而严控招录公务员数量;为建立专业化高素质公务员队伍,而实行分类考录;招考对象尽量扩大至社会各个层面,以利于公平招录各类人才和社会稳定;重视培训实效性,考生须先经培训合格后才准予录用。
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文献信息
篇名 国(境)外公务员考录制的若干经验
来源期刊 海峡通讯 学科 政治法律
关键词 公务员队伍 经验 录制 社会稳定 财政支出 无不为 专业化 实效性
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号 D630.3
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1 卢绍武 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员队伍
经验
录制
社会稳定
财政支出
无不为
专业化
实效性
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海峡通讯
月刊
2095-2090
35-1299/D
大16开
福州市六一北路233号福建新闻大厦
34-99
1949
chi
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