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摘要:
在现代社会快速发展的背景下,对企业的生命过程引起了高度重视,在此基础上,构建科学战略发展观,延长企业生命周期是必要的措施.本文以生命周期论作为分析点,对该视角下的战略人力资源管理进行了深入研究,有利于进一步了解企业发展情况,引发企业生机.
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文献信息
篇名 试析基于生命周期视角的战略人力资源管理
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 生命周期 企业 战略 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 252-253
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2860字 语种 中文
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