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摘要:
在企业管理工作中,人力资源管理是一项十分重要的内容,而人力资源管理中,经济管理又是主要的方式之一,为了更好地降低人力资源管理的成本,加强经济管理工作的开展就显得尤为必要,尤其是在人力资源经济管理中,应切实注重不同内部治理结构的细分,并采取针对性的措施,切实强化人力资源经济管理工作的开展.本文正是基于这一背景,从内部治理结构的概述入手,就基于内部治理结构如何实现人力资源经济管理的最优化提出了几点浅见.
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文献信息
篇名 浅论内部治理结构下的人力资源经济管理策略
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 内部治理结构 人力资源 经济管理
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号
字数 1803字 语种 中文
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内部治理结构
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