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摘要:
从积极心理学角度进行分析,当前我国高校辅导员职业幸福感缺失的问题相对较为严重,要想促进辅导员工作的优化发展,就需要针对辅导员的职业幸福感进行研究,提出合理的提升建议.本文从积极心理学视域入手,对提升辅导员职业幸福感的途径进行了探究,希望能够为高校辅导员工作的开展提供相应的支持.
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考核机制
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基于积极心理学的高校教师职业幸福感的自我提升
高校教师
职业幸福感
积极心理学
自我提升
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 积极心理学视域下高校辅导员职业幸福感提升的有效途径
来源期刊 品牌研究 学科 哲学
关键词 积极心理学 高校辅导员 职业幸福感
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 科教理论
研究方向 页码范围 186-187
页数 2页 分类号 B84
字数 4490字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2018.05.119
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁海燕 28 65 4.0 7.0
2 朱亮 18 22 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
积极心理学
高校辅导员
职业幸福感
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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