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摘要:
职业技能鉴定这项考核活动是以职业技能水平为基础,由考试考核机构客观地测量和评价劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力,是技能人才评价的一种重要手段.目前在我国,社会职业技能鉴定机构及企业职业技能鉴定机构是基本存在的两种鉴定机构.企业职业技能鉴定机构作为前者的有益补充而发挥了灵活多样、贴近生产、节约社会资源等优势,近年来得到了迅速发展.本文则对职业技能鉴定质量的创新方法加以论述.
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文献信息
篇名 浅谈职业技能鉴定的质量管理
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 职业技能鉴定 质量 管理
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 237
页数 1页 分类号
字数 1114字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.05.216
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研究主题发展历程
节点文献
职业技能鉴定
质量
管理
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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