公司拖延签合同应负赔偿责任

• 作者: 本刊综合
• 来源期刊: 北方人
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 仲裁时效 劳动监察部门 诉讼时效
• 年，卷（期）: bfr_2018,（9）
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: D920.5

摘要

案情回顾:韩钢是湖北人,今年46岁。2014年4月1日,通过应聘,一家文化发展有限公司决定聘用他。老板肖总与他谈话后,他当天办理了入职手续,并正式就任公司副总经理职务。然而,双方没签订劳动合同,也没谈及社保费用缴纳等事情,老板仅告诉他在职期间工资为每月12000元。工作期间,他曾跟肖总和另外两个副总及人事经理谈过签订劳动合同及缴纳社保等事情,但对方像商量好的一样,都以各种理由往后拖延。他们的答复总是:公司现在没挣钱,等待效益好转后一并签订合同。