企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索

• 作者: 周红阳 时勘 梁宁娜
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 人力资源管理 健康型组织 企业文化 心理契约
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 97-99
• 页数: 3页
• 字数: 5665字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2018.11.032

摘要

组织文化是健康型组织建设三维度九因素模型中的一个因素.文章通过介绍健康型组织,分析基于心理契约角度健康型组织"身""心""灵"建设内容,得出健康型组织三维度的统一可以归结到"灵"的建设上,即组织内领导与员工具有共同的价值观,进而介绍实证探索通过企业文化建设健康型组织的研究成果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	时勘	中国人民大学心理学系	74	549	12.0	19.0
2	周红阳		3	4	1.0	2.0
3	梁宁娜	南宁学院管理学院	11	9	2.0	2.0