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摘要:
随着经济社会的发展,高新技术也不断走向成熟.对于国内高校而言,传统的人事档案管理模式已无法为教职工提供更加优质的服务.高校干部人事档案是对干部个人思想政治、履历、专业技术水平等基本情况的真实记录,可为高校各岗位人员的任免、调动提供可靠的依据.然而近年来,高校人事档案管理及利用存在的漏洞与缺陷却逐渐显现.基于此,高校应切实做好人事档案的管理创新,提升人事档案管理工作的效率.
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篇名 高校档案资源共享与发展创新
来源期刊 城建档案 学科
关键词 高校干部人事档案 资源共享 创新
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 工作探讨
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号
字数 2379字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0289.2018.11.033
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄莉雯 7 17 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校干部人事档案
资源共享
创新
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
城建档案
月刊
1674-0289
11-3484/TU
大16开
北京市海淀区三里河路9号建设部南配楼408、426室
1993
chi
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