作者:
原文服务方: 云南水力发电       
摘要:
大朝山水电站是按照“无人值班(少人值守)要求设计的,自动化程度较高,人员编制较为精简.着重介绍电站在运行培训管理方面的实践情况.电站运行培训管理实施效果突出,将培训方式由灌输式转为指导式,通过创新完善培训形式,突出培训效果和质量,锻炼提高运行人员综合能力,培养了大批技能型、综合型人才,提供了满足电站运行所需少人值守和一岗多能的人才资源.
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水电厂"无人值班(少人值守)"的运行管理
水电厂
运行管理
无人值班(少人值守)
龚嘴水力发电总厂
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于少人值守及一岗多能的运行培训管理实践
来源期刊 云南水力发电 学科
关键词 值班 培训 一岗多能 实践
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 工程建设与运行管理
研究方向 页码范围 187-189,198
页数 4页 分类号 TV513
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3951.2018.02.048
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研究主题发展历程
节点文献
值班
培训
一岗多能
实践
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南水力发电
双月刊
1006-3951
53-1112/TK
大16开
1985-01-01
chi
出版文献量(篇)
6225
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