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摘要:
这段时间想要努力地对“激励”有所突破性思考,然而却发现个很有趣的现象:德鲁克把“激励”和“沟通”作为管理者至关重要的任务讲解,可是管理书籍中谈到管理沟通,却很少谈激励,为什么德鲁克很少谈激励呢?德鲁克在管理的三大任务中提出:让工作富有成效,让员工具有成就感,给我们很多启发和思考。
内容分析
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文献信息
篇名 管理不是控制,而是释放
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 管理者 德鲁克 “沟通” 管理沟通 激励 突破性 成就感
年,卷(期) qyjxx_2018,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
管理者
德鲁克
“沟通”
管理沟通
激励
突破性
成就感
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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14602
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