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摘要:
面对干部工作新常态,从中央到地方,都制定出台了一系列从严管理监督干部的制度,把从严从实的要求贯穿于干部工作的全过程,务求管到实处、严到份上。但在实际工作过程中,依然或多或少地存在以下四个不足: 在管理监督对象上,从“点上督”转变到“全面管”仍存在盲点。
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文献信息
篇名 “望闻问诊”四维体系补干部管理监督“四个不足”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 干部工作 管理监督 体系 四维 问诊 监督对象
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-25
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
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干部工作
管理监督
体系
四维
问诊
监督对象
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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