人力资源协同管理下的HR三支柱构建

• 作者: 王艳华 陈铭
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源协同发展 人力资源协同管理 HR三支柱
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

党的十九大报告中有关人力资源管理的论述,概括起来有四个方面:人才战略、人力资源协同发展、人力资本服务、人才队伍建设.四个方面是互为逻辑、相互促进的,而人力资源协同发展是关键.虽然这四个方面是从宏观层面进行的阐述,但对于微观层面的企业同样有重要的指导意义.本文主要基于企业层面,结合HR三支柱探讨人力资源协同管理的问题,通过对HR三支柱的理论发展以及IBM、阿里巴巴、华为和腾讯公司的案例分析,提出了思考与启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈铭	国网黑龙江省电力有限公司信息通信公司	20	51	4.0	7.0
2	王艳华		4	2	1.0	1.0