木蚂蚁科技有限公司薪酬体系研究

• 作者: 郭保朝
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬体系 合理设计 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 商企管理
• 页码范围: 107-108,111
• 页数: 3页
• 分类号: F279.23
• 字数: 2665字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0061.2018.03.031

摘要

本文简要介绍了薪酬体系的概念、功能等薪酬理论,从绩效薪酬制度缺乏规范、福利模式单一被动等角度分析研究木蚂蚁科技有限公司问题.并运用薪酬管理相关理论,有针对性地提出相应的改进措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭保朝	昆明理工大学管理与经济学院	1	0	0.0	0.0