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摘要:
随着我国市场经济的快速发展,很多医院不断发展壮大,但与此同时也会出现各种待以解决的问题,尤为重要的是制约我国医院发展的人力资源开发的问题.医院有效的人力资源开发管理可以促进员工积极参与到医院的竞争之中,达到医院经营目标和战略的要求.本文在人力资源管理的相关基础上,阐述了公立医院人力资源开发;全面剖析公立医院人力资源开发存在的具体问题,针对具体问题提出公立医院人力资源开发管理的相关政策,试图探讨如何改变公立医院人力资源管理现状,以此提高市场竞争力.
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文献信息
篇名 公立医院人力资源管理研究
来源期刊 管理学家 学科 经济
关键词 公立医院 人力资源 管理
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 64-69,72
页数 7页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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公立医院
人力资源
管理
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