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摘要:
本文通过对企业员工习惯性违章影响因素研究,剖析了造成员工习惯性违章的直接原因、间接原因和根本原因,并基于系统工程、心理学、哲学、事故致因理论,以实现预防控制为核心,提出改进员工安全行为的适用性思路与基本方法,便于企业有效解决习惯性违章问题.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于预防控制的习惯性违章原因分析与纠正
来源期刊 冶金与材料 学科
关键词 习惯性违章 原因 分析 预防 方法
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 专业论坛
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号
字数 2625字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-5183.2018.01.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田红献 3 0 0.0 0.0
2 胡卫杰 8 2 1.0 1.0
3 罗春祥 7 19 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
习惯性违章
原因
分析
预防
方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
冶金与材料
双月刊
2096-4854
23-1602/TF
16开
黑龙江省哈尔滨市香坊区文昌街216号
1981
chi
出版文献量(篇)
3772
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8
总被引数(次)
2802
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