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摘要:
华能浙江清洁能源分公司针对青年员工思维活跃、学习能力强、自我价值感强等特点,通过加强企业理念文化建设、完善企业制度文化建设、强化人文关怀形成企业文化体系合力,切实将企业文化理念内化为青年员工的行为导向和价值规范,发挥文化引领、导向、激励、约束、凝聚、效益功能,增强青年员工的企业归属感、荣誉感、幸福感,最终实现员工与企业共同发展。
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内容分析
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文献信息
篇名 用文化自信奏响青春之歌
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 文化建设 企业理念 青春 自信 企业文化体系 清洁能源 学习能力 企业制度
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李阳春 4 0 0.0 0.0
2 殷磊 2 0 0.0 0.0
3 葛安琪 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化建设
企业理念
青春
自信
企业文化体系
清洁能源
学习能力
企业制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
总下载数(次)
32
总被引数(次)
797
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