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摘要:
招考机构只有拥有良好的招考组织文化,确立正确的价值观念体系,才能形成优质的招考作风:风清气正.江苏省苏州市吴中区从实际出发,内化理念,多方协调,采取多种措施,进行项目管理,规范操作,构建既体现国家意志,又具有自身特色的组织文化,形成了良好的招考组织氛围.
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文献信息
篇名 县区招考办组织文化建设探究——以江苏省苏州市吴中区招考办探索实践为例
来源期刊 江苏教育(教育管理版) 学科 教育
关键词 招生考试 组织文化 廉洁招考
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 管理智慧
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号 G523
字数 3361字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐晓悦 江苏省苏州市吴中区招生委员会办公室 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
招生考试
组织文化
廉洁招考
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育(教育管理版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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