人力资源薪酬管理中存在的问题及对策研究

• 作者: 金世诚
• 来源期刊: 首席财务官
• 关键词: 人力资源 薪酬管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2018,（13）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 20-21,26
• 页数: 3页
• 字数: 2724字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济改革的不断深入,我国企业迎来了重要发展期,为了保持企业持续发展的动力以及高效合理地运行,需要进一步完善其内部管理机制.众所周知,企业人力资源管理部门是保障其内部良好运转的重要力量,如何保障人力资源部门在企业中持续发挥积极作用是现代企业所需要着重关注的地方.鉴于此,本文将着力探究人力资源管理中的重要构成部分,即人力资源薪酬管理.于本文中,笔者将介绍人力资源薪酬管理的主要内容,并针对现阶段人力资源薪酬管理中存在的主要问题作对策分析,意在推进企业的稳定发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金世诚		1	0	0.0	0.0