提前离职 年终奖需按比例支付

• 作者: 本刊综合
• 来源期刊: 北方人
• 学科: 政治法律
• 关键词: 年终奖 年终考核 员工手册 年终奖金
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 页码范围: 23-23
• 页数: 1页
• 分类号: D922.52

摘要

案情回顾:周小七是扬州某酒店员工。2013年11月22日,公司以其严重违纪为由解除劳动合同。周小七要求公司发放2013年度的年终奖金。公司认为,年终奖金并无明确标准,每个人的标准不一样,如周小七未被辞退,年终奖是有的,具体多少需根据门店的效率来确定。且公司员工手册规定了当年12月31日之前离职未参加年终考核的,则无年终奖,故不同意支付周小七年终奖。