护士工作压力工作投入与工作幸福感的关系研究

• 作者: 万恩桂 宁晓东 杨春 魏丹丹
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 工作压力 工作投入 工作幸福感
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 心理卫生
• 页码范围: 71-74
• 页数: 4页
• 分类号: R471
• 字数: 3868字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2018.23.071

摘要

目的 探讨护士工作压力与工作幸福感、工作投入的关系,建立三者的关系模型.方法 采用护士工作压力量表、JAWS工作幸福感及Utrecht工作投入量表,对某市2所三级甲等综合医院的1870名护士进行问卷调查.结果 护士工作压力与工作投入、工作幸福感呈负相关(r=-0.325,-0.459,P<0.01),工作投入与工作幸福感呈正相关(r=0.598,P<0.01),工作压力对工作幸福感有负向预测作用,路径系数为-0.590,工作压力通过工作投入对工作幸福感起到间接影响,路径系数为-0.335.结论 护理管理者应采取有效措施缓解护士压力,通过增强护士工作投入提高护士工作幸福感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万恩桂	荆门市第一人民医院护理部	10	99	6.0	9.0
2	杨春	荆门市第一人民医院护理部	26	166	8.0	11.0
3	宁晓东	荆门市第一人民医院护理部	15	204	8.0	14.0