园林企业推广HRBP模式的必要性及对策研究

• 作者: 武照娇
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: HRBP 园林企业 必要性HR 功能
• 年，卷（期）: 2018,（25）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 字数: 3352字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.25.013

摘要

HRBP即人力资源业务合作伙伴,是管理学大师就知识经济大背景下提出的管理学理论.因其能够将HR工作与企业业务结合起来,比传统HR服务职能更具实操性、前瞻性,特别是在竞争日趋激烈的园林企业中推广更具必要性和可行性.HRBP就是重新定位设计HR功能,使其成为业务战略合作伙伴、HR工作效率专家、部门及员工的支持者、变革推动者,HRBP的作用和地位才真正被认可和实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	武照娇		5	2	1.0	1.0