提升EAP服务质量保障油田和谐发展 ——企业办社会职能分离移交期间怎样做好 EAP工作的实践与思考

• 作者: 宣永青 耿卫东 胡勤康 董蕾
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 经济
• 关键词: EAP工作 分离移交 工作机制
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 42-43,46
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

企业办社会职能分离移交,是党中央、国务院的重大战略决策部署,是深化国企改革、增强发展活力的必然要求,是改善油田生产生活环境、满足员工群众美好生活期盼的现实举措.随着油田改革持续深化、"四供一业"分离移交整体推进,新形势、新变化所带来的员工思想问题和心理压力也逐渐显现,更对维护油田和谐稳定大局带来了新的考验.为消除员工思想困惑、解除精神包袱、提振队伍士气,胜中管理中心成立了由思想政治部门牵头,其他各级部门共同参与的EAP(员工帮助计划)课题组,通过问卷调研、分析整理职工的具体需求,根据需求逐步完善EAP各项工作机制,做了大量相关工作,切实维护了职工的合法权益,营造了积极健康的工作环境和氛围,成为了改革时期各项工作顺利进行的助推器和润滑剂.