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摘要:
在社会生产以及管理中,事业单位有着非常重要的作用,并且通过人力资源管理能够对人力资源调配的科学化、合理化,进而充分发挥人力资源的作用,事业单位更好的为社会服务.绩效考核是人力资源管理中一种非常有效的方法,特别是事业单位中具有重要作用的经济师,提高人力资源管理绩效考核水平有助于维护事业单位的正常运行.因此,探讨事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核具有重要意义.
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论事业单位人力资源管理创新
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探讨企业单位经济师人力资源管理中的绩效考核
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文献信息
篇名 探讨事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核
来源期刊 大科技 学科 政治法律
关键词 经济师人力资源管理 绩效考核 事业单位 探讨
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 250-251
页数 2页 分类号 D630.3
字数 1894字 语种 中文
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