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摘要:
近年来,老干部队伍结构发生了诸多新变化。玉溪市离职干部休养所的服务对象大幅减少,离休干部数量比建所初期减少了85%。面对新形势,玉溪市干休所在“认真”上下功夫,在“做好”上出实招,不断夯实工作基础,提升服务水平,探索创新发展,把“让党放心、让老干部满意”的工作目标落到实处。
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浅谈干休所的医疗管理
干休所
医疗服务
医疗管理
关于干休所财务管理的创新思考
干休所
财务管理
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 干休所转型的玉溪样本
来源期刊 云岭先锋 学科 政治法律
关键词 玉溪市 干部队伍结构 样本 转型 服务对象 离休干部 探索创新 老干部
年,卷(期) ylxf_2018,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-37
页数 1页 分类号 D630.3
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1 李敏 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
玉溪市
干部队伍结构
样本
转型
服务对象
离休干部
探索创新
老干部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云岭先锋
月刊
1674-8867
53-1231/D
大16开
云南省昆明市西昌路249号
1954
chi
出版文献量(篇)
11831
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