二胎护士的家庭亲密度与适应性和产后返岗适应性的相关性研究

• 作者: 刘轶 方丹 李辰瑶 王巧 罗秀萍
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 二胎护士 家庭亲密度 家庭适应性 产后返岗
• 年，卷（期）: 2018,（28）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 2161-2165
• 页数: 5页
• 字数: 5618字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2018.28.001

摘要

目的 探讨二胎护士的家庭亲密度与适应性和产后返岗适应性的相关性.方法 使用方便抽样,于2017年10-12月选取四川省成都市4所医院155名已生育二胎的护士作为研究对象.使用家庭亲密度与适应性量表和护士产后返岗适应性问卷进行调查.结果 本研究二胎返岗护士的家庭实际亲密度、理想亲密度和亲密度不满意程度分别为(66.95 ± 8.37)、(71.68 ± 6.45)、(7.87 ± 5.13)分,均高于国内常模的(63.90 ± 8.00)、(68.80 ± 5.30)、(6.40 ± 5.00)分,差异有统计学意义(t=-3.086、-4.079、-2.403,均P<0.05).实际适应性得分为(48.86 ± 7.33)分,低于国内常模的(50.90 ± 6.20)分,差异有统计学意义(t=2.514,P<0.05),理想适应性与国内常模比较差异无统计学意义(P＞0.05),适应性不满意程度(9.36 ± 5.22)分,高于国内常模的(7.40 ± 5.30)分,差异有统计学意义(t=-3.076,P<0.05).极端型、中间型和平衡型家庭分别为24例(15.5%)、54例(34.8%)和77例(49.7%).二胎护士返岗适应性总均分为(2.41 ± 0.76)分.极端型家庭护士返岗适应性得分最低.工作年限、家庭适应性不满意程度、家庭亲密度不满意程度和医院等级可影响二胎护士的返岗适应性.结论 护理管理者应正视二胎护士产后返岗适应不良的现状,对于返岗护士给予人性化的管理,关注二胎护士的思想情绪状态,及时疏导其不良负性情绪,采取措施做好护士家属的思想工作,帮助二胎护士顺利度过返岗适应期.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘轶	四川大学华西医院神经外科	10	69	5.0	8.0
2	方丹	四川大学华西医院神经外科	13	45	4.0	6.0
3	王巧	四川大学华西医院神经外科	5	12	2.0	3.0
4	罗秀萍	四川大学华西医院神经外科	6	46	3.0	6.0
5	李辰瑶	成都大学附属医院胃肠科	1	2	1.0	1.0