国有经济人力资源管理市场化改革探讨

• 作者: 宁淑静
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 国有经济 人力资源管理 市场化改革
• 年，卷（期）: 2018,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 字数: 3046字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.17.018

摘要

在企业运营当中,人力资源管理往往发挥着非常重大的作用.从目前的实际情况上看,国外的一些国家早已充分的意识到了其的重要性,并在企业当中设置了相关的管理部门,开展包括绩效管理、招聘、培训等工作,以对企业的整体发展产生了非常大的推进作用.但是,由于我国在此方面起步较晚,导致市场化改革比较滞后,在一定程度上阻碍了我国企业的长久发展.基于此,本文将对目前的现状进行分析,并在此基础上提出几点改革对策,希望对相关工作的开展发挥借鉴价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宁淑静	青岛西海岸新区消费者权益保护委员会办公室	2	0	0.0	0.0