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摘要:
随着经济的迅速发展,我国的中小企业正在快速地崛起,企业与企业之间的竞争表现的尤为激烈.人才是企业的核心竞争力,于是企业与企业之间的竞争越来越体现在人才的竞争上.中小企业要在如此激烈的环境中谋发展,就必须完善企业的招聘管理系统,全方位地做好人才招聘工作,找到优秀并适合企业发展的人才,满足企业的用人需求,与企业共同发展,提高企业的市场竞争力,实现企业的战略发展目标.
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文献信息
篇名 中小企业招聘问题及对策研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 中小企业 招聘 对策
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号
字数 1714字 语种 中文
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1 孙晓楠 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
招聘
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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321
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230348
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