如何对待隐性价值

• 作者: 良大师
• 来源期刊: 北方人
• 学科: 经济
• 关键词: 隐性价值 间接性 星巴克 复合性
• 年，卷（期）: bfr_2018,（10）
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 分类号: F272

摘要

对隐性价值的态度决定你能做多大的事我由于从事企业内训行业,经常要帮客户寻找合适的讲师。慢慢发现,不同的讲师有不同的工作风格。比如,刘老师,属于典型的不见兔子不撒鹰。每当有了需求,一定要谈好价格,合同签订,才进行下一步的工作。他的原则很清晰,时间就是金钱。因为在培训实施前,要投入大量工作,例如学员访谈、领导调研、场景设计……如果企业最终没有请他,前期的投入就打了水漂。以机会成本的角度,这种原则无可厚非。但如果没有前期投入,课程就没有针对性,也就很难被选中。