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摘要:
为进一步推进人才强区战略,充分发挥高层次人才在内蒙古自治区经济社会科学发展中的作用,确保“草原英才”工程的顺利实施并取得实效,结合自治区实际,特制定以下政策。有计划引进人才实施“草原英才”工程,坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针,按需引进,量才选拔,重点培养,重在使用。根据自治区产业升级、科技创新、学科建设、社会发展等对人才的需求,围绕项目建设、课题攻关吸引和凝聚创新创业团队和高层次领军人才。采取刚性和柔性两种方式,有计划、有重点、有针对性地引进海内外高层次创新创业人才;通过“以引进带培养、以培养促引进”的方式,在区内重点选拔培养具有较强创新创业能力的高层次人才。如何成为“草原英才”“草原英才”选拔对象应当遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德、较强的创新创业精神和较高的学术技术水平,且身体健康。从区外选拔引进“草原英才”,一般应具有博士学位或正高级专业技术职务,年龄一般不超过55周岁(院士不受限制,创业人才学历、年龄可适当放宽)。刚性引进:通过调入或聘用方式到自治区连续工作5年以上;柔性引进:通过合同约定的方式来自治区连续工作5年以上,且每年工作不少于3个月。
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内容分析
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文献信息
篇名 “草原英才”工程:开内蒙古引智新格局
来源期刊 科学中国人 学科 经济
关键词 内蒙古自治区 草原 工程 高层次人才 专业技术职务 科技创新 引智 创业人才
年,卷(期) kxzgr_2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F124.3
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科学中国人
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1005-3573
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大16开
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82-592
1995
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