绩效考核与绩效工资的关联性分析

• 作者: 宁吉沪
• 来源期刊: 成功营销
• 学科: 教育
• 关键词: 绩效工资的含义 实行问题 解决方案
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 页码范围: 128-128
• 页数: 1页
• 分类号: G472

摘要

事业单位施行业绩考核是为了实现工资科学化以及行业规范化的原理标准。它可以有效地提高员工工作质量,促进单位、团结向前的发展。本文就绩效考核与绩效工资的相互管理问题进行剖析,以期为用人单位提供借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宁吉沪		1	0	0.0	0.0