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摘要:
股权激励能够在一定程度上解决公司委托代理所产生的问题,公司对管理层进行一些适当的激励,能够更有效的促进管理层做出更大的贡献,实现管理层和股东利益趋同的目标,实现股东财富利益最大化.本文以中兴通讯公司为例,引入生命周期的理论,对中兴通讯公司两次股权激励进行比较与分析,从中总结出可以借鉴的经验与方法.
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文献信息
篇名 基于生命周期的中兴通讯公司股权激励模式的选择分析
来源期刊 当代会计 学科
关键词 生命周期 股权激励 激励模式 选择与分析
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 专题
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号
字数 3403字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白茹 安徽财经大学会计学院 4 4 1.0 2.0
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股权激励
激励模式
选择与分析
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期刊影响力
当代会计
半月刊
2095-7904
36-1330/F
16开
江西省南昌市东湖区阳明路310号出版大厦24楼
2014
chi
出版文献量(篇)
6993
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