人力资源管理课程“1+2+1”实践教学体系研究——以石河子大学为例

• 作者: 刘追 汤伟娜
• 来源期刊: 实验室研究与探索
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源管理 实践教学 网络教学平台
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 实验教学与创新
• 页码范围: 216-220,238
• 页数: 6页
• 分类号: G642
• 字数: 8924字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7167.2018.02.052

摘要

实践教学是提高课程教学质量的重要途径,但传统的教学观念弱化了实践教学在高等教育中的作用.以石河子大学精品课程人力资源管理为例,进行实践教学研究.分析了实践教学存在的问题;明确了以“鼓励学生主动参与学习和技能提升”的教学目标;按照课程系统性和可操作性的原则,构建了基于社会实践、网络教学平台(问题导向和任务导向)、实验模块的“1+2+1”实践教学体系;并结合该教学体系的运行情况进行了教学反思,为实践教学体系顺利实施提供保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘追	石河子大学经济与管理学院	59	255	9.0	13.0
2	汤伟娜	石河子大学经济与管理学院	13	22	3.0	4.0