战略和文化的关系

• 作者: 徐进
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 边缘化 企业发展 企业家
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

很多文章都提到，企业文化要以战略为导向，要提高企业文化对战略的响应度。这个观点对不对呢？相对于过去那种为企业文化而文化，将文化与战略割裂开来，或者将企业文化边缘化、形式化、表面化的做法，这种观点是大大进步了。这种观点，让企业文化终于有了依据，有了身份，有了地位，有了价值。企业文化因此而获得新的生命力。但是，这种观点仍然没有说到位，没有真正为企业文化赢得尊严和荣誉。