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摘要:
高校贫困生就业问题关乎教育公平、社会平等,其充分就业对于摆脱贫困、解决贫困代际传递意义重大.文章明确了贫困生就业及提升就业竞争力的重要意义,从战略管理的视角,结合贫困生就业资本情况,提出提升就业竞争力的三大战略:运用低成本战略降低经济资本、提升人力资本;运用差异化战略提升心理资本;运用集中化战略提升个人社会资本,并进行资源有效整合.
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培养
高校毕业生
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内容分析
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文献信息
篇名 基于就业资本的高校贫困生就业竞争力研究
来源期刊 学校党建与思想教育 学科 教育
关键词 贫困生 就业竞争力 低成本战略 差异化战略 集中化战略
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 就业方略
研究方向 页码范围 78-79,91
页数 3页 分类号 G64
字数 3445字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李蕙羽 桂林师范高等专科学校政治经济与管理系 27 70 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
贫困生
就业竞争力
低成本战略
差异化战略
集中化战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
学校党建与思想教育
半月刊
1007-5968
42-1422/D
大16开
武汉市洪山区珞喻路78号长江传媒大厦18楼
38-328
1983
chi
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23
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