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摘要:
社交网络招聘具有较高的安全性、精准性、互动性和真实性,目前正大举入侵传统的网络招聘市场,成为了各个企业招聘的“新宠”。本文介绍了社交网络招聘的特点与优势。分析了社交网络招聘当前存在的主要问题及原因,并基于当前的经济技术的发展状况提出合理的建议举措。
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篇名 社交网络招聘的问题及对策
来源期刊 海外文摘·学术 学科 经济
关键词 网络招聘 社交网络 社会网络招聘
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 F272.92
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1 刘春楠 福州大学经济与管理学院 1 0 0.0 0.0
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引文网络交叉学科
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半月刊
1003-2177
11-1820/Z
北京市西四北五条26号
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