护士长诚信领导行为与护士工作受限的相关性分析

• 作者: 刘延锦 吕培华 张帅 董小方
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 护士长 诚信领导 工作受限
• 年，卷（期）: 2018,（35）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 4302-4304
• 页数: 3页
• 字数: 3239字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2018.35.024

摘要

目的? 了解护士感知的护士长诚信领导行为以及护士工作受限的现状,并探讨两者之间的相关性.方法? 采用分层抽样法,于2016年10 —12月选取郑州市某三级甲等综合医院内科5个科室、外科5个科室、急诊科、ICU、妇产科、手术室护士为研究对象.采用诚信领导问卷及护士工作受限问卷进行调查,采用Pearson相关性分析两者的关系.共发放问卷300份,回收有效问卷280份,有效回收率93.3%.结果? 280名护士的护士长诚信领导行为总分为(32.26±4.13)分,工作受限得分(40.23±10.06)分,护士长诚信领导行为4个维度与工作受限总分均呈负相关(P＜0.05).结论? 护士的护士长诚信领导行为和工作受限均处于中等水平.通过提升护士长诚信领导行为水平可以提高护士的工作效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘延锦	郑州大学第一附属医院护理部	170	1382	20.0	28.0
2	张帅	郑州大学第一附属医院乳腺外科	33	87	6.0	7.0
3	董小方	郑州大学第一附属医院神经内科	28	266	11.0	15.0
4	吕培华	郑州大学第一附属医院护理部	12	118	6.0	10.0