提升国企人力资源管理水平的探索与实践

• 作者: 戢兵
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 调研 国企 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 分类号: D669
• 字数: 3629字
• 语种: 中文

摘要

本文通过实践,构建了以管理为主题、以实效为目标、以问题为主线的"四要、四做"的"四步"调研模型,助力国有企业人力资源管理模式从"管理"向"管理+服务"转变.既按照人力资源管理各项业务要求进行日常管理,也要对研发生产部门的日常诉求进行指导、服务;既关注目标要求,又关注研发生产部门执行瓶颈并改进,进而提升了企业人力资源管理整体水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戢兵	中国电子科技集团有限公司第十研究所	2	3	1.0	1.0