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摘要:
提高企业战略和人力资源管理的契合度是企业发展的核心任务.随着企业竞争环境的不断变化,企业面临的市场竞争压力越来越大.如何开展企业人力资源管理工作,提高人力资源管理质量,实现人力资源管理跟企业战略的有机契合成为企业人力资源管理部门的重要管理内容.科学有效的人力资源管理对于企业战略的顺利实施具有积极作用.本文对当前形势下人力资源管理和企业的战略契合作出研究与探讨.
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浅议人力资源管理与企业战略的契合研究
人力资源管理
企业战略
资源配置
管理目标
探究人力资源管理与企业战略的契合
人力资源管理
企业战略
契合
我国石油企业战略人力资源管理国际化分析
国际石油公司
战略人力资源管理
国际化
人力资源管理与企业战略的契合研究探讨
人力资源管理
企业战略
契合
研究
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源管理与企业战略的契合研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业战略 人力资源管理 契合度 研究分析
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 94
页数 1页 分类号
字数 1920字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余志敏 国网江西省电力有限公司吉安供电分公司 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业战略
人力资源管理
契合度
研究分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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