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摘要:
事业单位内部控制,是指单位为履行职能、实现控制目标,通过制定制度、实施措施和执行程序,对风险进行防范和管控的自我约束和规范的过程.事业单位文化建设是价值观、发展理念以及行为规范的形成过程.将事业单位内部控制与文化建设进行有机融合,可以促进事业单位实现良性发展.笔者依据实际工作经验及相关文献资料的记载,详细分析事业单位开展内部控制及文化建设工作的意义,并提出二者相互融合的办法,希望可以在日后相关工作人员对这个问题进行分析的过程中,起到一定借鉴作用.
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文献信息
篇名 浅析事业单位内部控制与文化建设
来源期刊 山东化工 学科 经济
关键词 事业单位 内部控制 文化建设 融合
年,卷(期) 2018,(20) 所属期刊栏目 生产与应用
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号 F810.6
字数 3139字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-021X.2018.20.044
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红梅 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
内部控制
文化建设
融合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东化工
半月刊
1008-021X
37-1212/TQ
16开
山东省济南市文化东路80号
24-109
1972
chi
出版文献量(篇)
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